Services proposés
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Prévention des Addictions
→ Des interventions de sensibilisation & de prévention,
→ Des actions de formation pour les managers,
→ La mise en place d’un programme de prévention sur-mesure.
POUR LES PROFESSIONNELS.
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Prévention des Risques psychosociaux
→ Animer des formations pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés,
→ Auditer les risques psychosociaux de l’organisation,
→ Aider à la réalisation du Document Unique & à la mise en place du plan de prévention associé.
POUR LES PROFESSIONNELS.
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Accompagnements individuels
→ Accompagnement des particuliers,
→ Accompagnement des salariés,
→ Situation d’addiction ou de souffrance au travail.
POUR LES PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS.
Prévention des Addictions
→ Un accompagnement des organisations et des managers dans la gestion et la prévention des addictions. Notre expertise contribue à faire évoluer les représentations des addictions en milieu professionnel et à réduire les risques associés.
→ Une aide aux personnes en situation de dépendance afin qu’elles soient orientées vers un réseau de soins et soutenues dans leur réintégration professionnelle.
→ Des actions de sensibilisation et de prévention.
→ Des actions de formation pour les managers. Afin de les aider à acquérir une posture managériale appropriée au management de leurs collaborateurs dépendants.
À DESTINATION DES PROFESSIONNELS.
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Prévention & gestion des addictions
Objectifs :
Appréhender la notion d’addiction et fait la différence entre conduite à risque, abus et dépendance.
Identifier les divers dangers associés aux dépendances sur la santé et le comportement au travail.
Reconnaître les signes de l’addiction.
Acquérir la bonne posture managériale vis à vis d’une personne dépendante.
Former à la réglementation de l’alcool et du cannabis en entreprise.
Aucun prérequis nécessaire.
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Formation sur une journée de 7 heures.
La démarche s’inscrit dans une logique de résolution de problèmes. Elle requiert une approche pédagogique active, axée sur le groupe en formation.
Évaluation par le biais de questionnaires de satisfaction.
Accessibilité : Addict Conseil étudiera l’adaptation des moyens de la prestation pour des personnes en situation de handicap.
Délais d’accès à la formation de 48h à 2 mois en fonction du financement demandé.
Prévention des
Risques psychosociaux
Addict Conseil propose :
→ Un accompagnement des organisations et des managers dans la gestion et la prévention des risques psycho sociaux. Notre expertise contribue à faire évoluer les représentations en milieu professionnel et en réduisent les risques associés (burn-out, stress, , absentéisme, retards…).
→ Des actions de sensibilisation et de prévention.
→ Des actions de formation pour les managers. Afin de les aider à acquérir une posture managériale préventive aux risques psycho sociaux
À DESTINATION DES PROFESSIONNELS.
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Prévention des risques psychosociaux
Objectifs :
Les managers face aux risques psychosociaux (stress, harcèlement, violence, burn-out…)
De comprendre en quoi consistent les risques psychosociaux et de les définir.
Les informer sur les risques liés au stress, aux harcèlements et au burn-out.
Les effets sur la santé et les répercussions sur les comportements au travail.
Les faire travailler sur les situations managériales qui peuvent provoquer du stress, du harcèlement, du burn out.
Travailler sur le management préventif.
Les former à la législation et sur leurs responsabilités juridiques.
Aucun prérequis nécessaire.
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Formation sur une journée de 7 heures.
La démarche s’inscrit dans une logique de résolution de problèmes. Elle requiert une approche pédagogique active, axée sur le groupe en formation.
Évaluation par le biais de questionnaires de satisfaction.
Accessibilité : Addict Conseil étudiera l’adaptation des moyens de la prestation pour des personnes en situation de handicap.
Délais d’accès à la formation de 48h à 2 mois en fonction du financement demandé.
Accompagnements individuels
→ Vous aider à comprendre les raisons de votre addiction, les habitudes et les émotions qui la déclenchent.
→ Vous accompagner dans l'établissement d'un objectif réaliste et conforme à votre aspiration (diminution ou arrêt).
→ Vous accompagner dans la mise en place de nouvelles habitudes, la gestion de vos émotions et de vos envies (craving).
→ Vous permettre de renforcer votre estime de vous afin de prévenir les risques de rechute.
À DESTINATION DES PROFESSIONNELS ET DES PARTICULIERS.
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En séance individuelle :
En face/ face,
En Visio conférence ou par WhatsApp.
Possibilité renforcer les acquis par des séances de sophrologie.
Foire
Aux
Questions
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Il n’existe pas d’obligation spécifique, mais l’employeur a une obligation générale de sécurité et de prévention des risques professionnels, incluant les conduites addictives et les risques psychosociaux.
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Nos formations sont destinées :
Aux managers
Aux équipes RH
Aux référents santé et sécurité (QHSE)
Aux représentants du personnel
À tous les collaborateurs (sensibilisation)
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Comprendre les mécanismes des addictions et des risques psychosociaux
Savoir repérer les signaux faibles
Adopter la bonne posture managériale
Connaître le cadre légal et les responsabilités de l’employeur
Savoir orienter et accompagner un salarié en difficulté
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Oui, nos contenus sont personnalisables selon votre secteur (industrie, collectivités, tertiaire, transport, etc.) et vos problématiques spécifiques.
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La durée varie selon le format :
Sensibilisation : 2 à 3 heures
Formation complète : 1 à 2 jours
Parcours sur mesure : selon vos besoins
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Oui, nous proposons :
Des formations en présentiel
Des modules e-learning
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Oui, nos intervenants sont des professionnels de la prévention, de la santé au travail et de l’accompagnement des addictions et des risques psychosociaux.
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Les addictions (alcool, drogues, médicaments, écrans, etc.) peuvent impacter la santé des salariés, la sécurité au travail, le climat social et la performance globale.
Former permet de prévenir les risques et d’agir de manière adaptée.
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En France, l’employeur a une obligation de sécurité envers ses salariés, inscrite dans le Code du travail et cela implique d’évaluer les risques (dont les RPS),de mettre en place des actions de prévention ;
Sinon, la responsabilité de l’entreprise ou de la collectivité peut être engagée. -
L’alcool
Les drogues
Les médicaments (psychotropes)
Les addictions comportementales (écrans, jeux, travail…)
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Le stress chronique
Le harcèlement
Les conflits
Le burn-out